Vertiefungsblöcke

Aus den zwei angebotenen viertägigen Vertiefungsblöcken wählen Sie den für Sie passenden Block aus.

Vertiefung Unternehmenskultur
Den Kern eines Unternehmens – seine Kultur – kennen lernen und verstehen. Unternehmenskultur aktiv gestalten. Den Charakter von Organisationen bestimmen. Der Mensch als Mittelpunkt in der Organisation.

Vertiefung Veränderungsmanagement
Veränderung als bewusste Initiierung und Steuerung von notwendigen sowie sinnvollen Prozessen wahrnehmen. Wirksame Gestaltung von Veränderungsprozessen. Die Führungskraft im Veränderungsprozess. Wandelkompetenz ausbauen, Wandelkommunikation lernen.