Unternehmenskultur

Ausgangssituation

  • Sie nehmen unterschiedliche Wertehaltungen in Ihrem Unternehmen wahr?
  • Es besteht eine „Soll-Kultur“, aber das gelebte Verhalten entspricht dem nicht?
  • Die Fähigkeit, das Einzelne in ein Ganzes einzuordnen ist abhanden gekommen?
  • Sie möchten Ihre Unternehmenskultur reflektieren?
  • Das Ansehen und die Wahrnehmung Ihres Unternehmens bei Partnern und Kunden leidet?
  • Sie beabsichtigen neue Impulse in der Unternehmenskultur zu setzen?
  • Die gemeinsame Ausrichtung auf Ihre Ziele und Visionen, die Sinnerschließung soll gestärkt werden?

Inhalte

  • Mitarbeiterbefragungen und Einzelinterviews um den Kern der Unternehmenskultur zu analysieren.
  • Kulturdiagnose: Was charakterisiert die „Persönlichkeit“ unseres Unternehmens? Was sind unsere gelernten und integrierten Denk- und Verhaltensweisen?
  • Diskrepanzanalyse, Ist und Soll der Kulturlandschaft
  • Wir geben Antworten auf die Frage: Was ist Unternehmenskultur und welche Merkmale sind stimmig für Ihr Unternehmen?
  • Reflexion ob die Unternehmensziele, die Beziehungen der Mitarbeiter im Unternehmen und das Unternehmensumfeld (Kunden, Märkte, …) im Einklang sind.
  • Mitarbeiterworkshops zu den Themenfeldern.
  • Wir begleiten den Prozess mit intensiver Kommunikation über alle Ebenen.

Ihr Nutzen

  • Ihre Unternehmenskultur, ein entscheidender Faktor in der Wettbewerbsfähigkeit, wird reflektiert und nachhaltig auf eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ausgerichtet.
  • Kulturveränderung bewirkt Mitarbeiterzufriedenheit, höhere Innovationskraft und bessere Kundenorientierung.
  • Blockaden in der Unternehmensentwicklung werden durch Reflexion und zielgerichtete Aktion überwunden.
  • Sie werden sich Ihrer „Unternehmensseele“ bewusst, und damit dem tragenden Fundament für nachhaltiges Wachstum.
  • Wir erschließen Ihren Sinnraum und gestalten neue Möglichkeiten für ein motiviertes Miteinander.