Teamentwicklung

Ausgangssituation

  • Sie erkennen den Bedarf von Teamentwicklungsmaßnahmen in Ihrem Wirkungsbereich?
  • Es gibt Konflikte in Teams, welche Ressourcen binden und Zeit rauben?
  • Ein Team hat das Ziel aus dem Auge verloren?
  • Sie wollen die Kommunikation, Motivation und Identifikation des Teams stärken?
  • Das Rollenverständnis im Team ist neu zu definieren?

Inhalte

  • Wir verwenden dabei kreative, innovative Methoden um den Teammitgliedern die entsprechenden Impulse für den Entwicklungsprozess zu vermitteln.
  • Reflexion und Erarbeitung von Spielregeln im Team.
  • Welche inneren und äußeren Strukturen werden für die Zusammenarbeit im Team benötigt?
  • Mit den Teamverantwortlichen führen wir Einzelgespräche und unterstützen diese in der Ziel- und Visionsentwicklung.
  • Wir begleiten den Prozess mit intensiver Kommunikation und leiten das Team zu einem zukunfts- und lösungsorientiertem Denken an.

Ihr Nutzen

  • Das gemeinsame Ziel und die dahinterliegende Vision ist im Fokus und wird von allen mitgetragen.
  • Die Teammitglieder sind sich ihrer unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten bewußt und wertschätzen diese im Sinne der Synergie.
  • Probleme und Konflikte werden konstruktiv gelöst.
  • Es entsteht eine echte Synergie im Sinne „die Summe des Ganzen ist mehr als die Summe der einzelnen Teile“.