Basismodule

Der Termine zu den Basismodulen werden flexibel vereinbart.

Basismodul: Wirksam Führen
Sinnvolles und erforderliches Wissen um Führung, in allen Beziehungsrichtungen zielorientiert umsetzen. Eine bedarfsgerechte und der jeweiligen Situation entsprechende Führung.

Basismodul: Integrales Management
Der integrale Ansatz in der eigenen Persönlichkeit und der Organisation. Perspektiven der Metatheorie und ihre Anwendungen.

Basismodul: Angewandte Psychologie
Projekte können nur wirklich erfolgreich abgeschlossen werden, wenn neben guter Planung und Organisation die Komponenten Motivation, Kommunikation, Konflikte und Krisen, Ängste und Emotionen – kurz: Angewandte Psychologie – beherrscht werden.

Basismodul: Sinn und Werte
Eine wertebasierte ganzheitliche Führung in einer sinnstiftenden Arbeitsumgebung gestalten. Wirtschaftlichen Erfolg nicht nur als Ergebnis von Innovationen und Rohstoffen betrachten, sondern als Folge von Fortschritten und Entwicklungen im menschlichen Miteinander.

Basismodul: Persönliche Kompetenzen
Die eigenen Stärken kennen und ausbauen. Schwächen erkennen und akzeptieren. Potentiale für die Zukunft ausrichten.

Basismodul: Vitalität und Gesundheit
Der eigene Körper als Kraftquelle. Der richtige Umgang mit der Ressource “Körper“. Sinnvoller Umgang mit den Herausforderungen und Belastungen des Alltags als Führungskraft.

Basismodul: Systemische Organisationsentwicklung
Systemische Interventionen in komplexen Systemen. Interaktionen der Systembeteiligten. Wege für ein neues Führungsverständnis.

Basismodul: Integrale Organisations- und Strukturaufstellungen
Organisationsaufstellungen für unterschiedliche Kontexte und Aufgabenstellungen in Theorie und Praxis umsetzen. Wirkkräfte und Zusammenhänge im System erfahren.